Право на досрочную профессиональную пенсию – на 5 лет раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста – имеют водители пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) городских и отдельных пригородных маршрутов по условиям труда, приравненным к городским, при профессиональном стаже не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин и стаже работы соответственно не менее 25 и 20 лет, что определено статьей 11 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании».

Профессиональный стаж – это продолжительность работы с особыми условиями труда застрахованного лица, в течение которой работодателем за него уплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование. Расчет профессионального стажа производится органами Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонд) на основании индивидуальных сведений на профессиональное пенсионное страхование по форме ПУ-6, представленных работодателем, путем сложения периодов, за которые уплачены взносы на профессиональное пенсионное страхование.

Уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование производится за периоды непосредственной занятости работников в особых условиях труда и трудового отпуска. При этом дни трудового (основного и дополнительного) отпуска, государственные праздники, праздничные дни, объявленные нерабочими днями, и выходные дни, в том числе по графику работы, включаются в профессиональный стаж при условии, если они следовали непосредственно за периодом (днем), в котором специалист выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда и подлежал профессиональному пенсионному страхованию.

Иные периоды не включаются в периоды работы в особых условиях труда и, следовательно, в профессиональный стаж работника:

работы не на полную ставку;

работы по гражданско-правовым договорам;

простоев;

служебных командировок, не связанных с выполнением работ в особых условиях труда;

обучения, переподготовки, повышения квалификации;

обследования и осмотров в медицинских учреждениях;

выполнения государственных или общественных обязанностей;

осуществления полномочий по выборной должности;

ухода за больным;

болезни и временной нетрудоспособности; санаторно-курортного лечения и оздоровления;

социальных отпусков (по беременности и родам, по уходу за детьми, в связи с обучением, в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС, другими радиационными авариями, по уважительным причинам личного и семейного характера);

одного свободного от работы дня в месяц матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.

Например: работник болел с 12 по 19 августа 2019 года, а с 20 августа по 6 сентября находился в трудовом отпуске, приступил к работе 9 сентября (7 и 8 сентября – выходные дни по графику работы). В данной ситуации в профессиональный стаж не включаются: период временной нетрудоспособности с 12 по 19 августа, трудовой отпуск с 20 августа по 6 сентября и выходные дни 7 и 8 сентября. Профессиональный стаж начнет исчисляться с 9 сентября.

Если бы работник вышел на работу после периода временной нетрудоспособности в связи с заболеванием на один день – 20 августа, то последующий отпуск и выходные дни были бы включены в период профессионального стажа.

Узнать о периодах, включенных в профессиональный стаж, работник может у работодателя либо обратившись в органы Фонда за получением сведений о текущем состоянии профессиональной части лицевого счета.

Наталья ХЛЮПИНА, заместитель начальника Партизанского районного отдела МГУ ФСЗН