Назначение пособия по беременности и родам женщине, работающей в организации по гражданско-правовому договору Гражданско-правовой договор заключен на период с 01.01.2018 по 31.12.2018. Вознаграждение выплачивается ежемесячно. Выплаты произведены следующим образом:

за январь – 31.01.2018 в сумме 295,68 руб.;

за февраль – 10.03.2018 в сумме 221,76 рубля.

Женщина предоставила работодателю листок нетрудоспособности по беременности и родам 13.03.2018 с освобождением от работы с 12 марта 2018 по 15 июля 2018 года.

Обязательные страховые взносы с вознаграждения уплачены организацией в полном объеме. Уплата взносов за работницу более чем за 6 месяцев имеется.

В каком размере будет начислено пособие по беременности и родам?

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.

Размер среднедневного вознаграждения составит 8,77 руб. (517,44 руб. /59 календарных дней январь – февраль 2018 г.). Исчисленная сумма пособия – 1105,02 руб. (8,77 руб.*126 календарных дней*100%). Однако размер пособия не может превышать сумму взносов, уплаченных в бюджет фонда с вознаграждения, с которого исчислялось пособие (п. 27 положения). Она равна 181,10 руб. (517,44 руб. *35%).

Вместе с тем минимальный размер пособий за календарный месяц устанавливается в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения от работы или иной деятельности согласно листку нетрудоспособности. Таким образом, пособие следует начислить в минимальном размере: 411,36 руб. (199,32 руб. * 50% * 20 дней (март) / 31 день + 199,32 руб. * 50% (апрель) + 199,32 руб. * 50% (май) + 199,32 руб. * 50% (июнь) + 199,32 руб. * 50% * 15 дней (июль) / 31 день).

Изменение размеров ежемесячных пособий семьям, воспитывающим детей, при возникновении обстоятельств, влекущих уменьшение или увеличение размера этих пособий

Женщина предоставила работодателю листок нетрудоспособности по беременности и родам, который оканчивается 22.12.2017. С 23 декабря 2017-го по 20 января 2018-го ей был предоставлен трудовой отпуск, а с 21 января 2018 года – отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Комиссия по назначению пособий в организации приняла решение о назначении пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет с 23 января. В каком размере будет назначено пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

Учитывая тот факт, что обстоятельство, влияющее на размер пособия (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет), возникло до принятия комиссией решения о назначении пособия, пособие будет назначено следующим образом:

– с 23.12.2017 по 20.01.2018 – 50% установленного размера;

– с 21.01.2018 по день исполнения ребенку 3 лет – 100% установленного размера.

О назначении пособий семьям, воспитывающим детей, где один из родителей – иностранный гражданин

Гражданин Республики Беларусь и гражданка Российской Федерации заключили брак. Супруга является временно проживающей и работает по трудовому договору в Республике Беларусь. Супруг также работает по трудовому договору. В семье родился второй ребенок. Отпуск по уходу за ним до достижения возраста 3 лет оформил отец.

Имеет ли право семья на пособие на ребенка в возрасте до 3 лет и на пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет?

Поскольку отец в полной семье находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, он имеет право на пособие на ребенка в возрасте до 3 лет. Как гражданин Республики Беларусь, постоянно проживающий в стране, он также имеет право на пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет.

Права на пособие по беременности и родам

Женщина трудоустроена в организацию 1 декабря 2016 года, последнее место работы – в ноябре 2015 года. Предоставила работодателю листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 03.01.2017 по 22.05.2017. Обязательные страховые взносы за нее уплачены в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь только 17.01.2017. Имеет ли женщина право на пособие по беременности и родам?

Право на пособие не имеет, поскольку на момент его возникновения (03.01.2017) за работника не были уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда.