То, для чего трудимся

Развитая сеть качественных автомобильных дорог всегда была гордостью Республики Беларусь. Нынешние требования, предъявляемые к транспортным артериям страны, давно выходят за рамки понятия «наикратчайшее расстояние между двумя пунктами». И придание автомобильным дорогам современного вида с расширенными функциями и максимальной безопасностью для пользователей – главная задача РУП «Белдорсвязь».

Единый оператор технологической связи дорожного хозяйства РУП «Белдорсвязь» хорошо известно как в дорожном хозяйстве Беларуси, так и среди предприятий, работающих в сфере телекоммуникационных услуг. Специалистами предприятия на протяжении почти 15 лет ведется развитие коммуникационной среды и внедрение информационных систем в дорожном хозяйстве республики. Работа РУП «Белдорсвязь» направлена на то, чтобы наши дороги приобретали облик современных информационно насыщенных магистралей, двигаться по которым – комфортно и безопасно. Информационные технологии, внедряемые предприятием в дорожном хозяйстве, позволяют организовать оперативное управление технологическим транспортом, более рационально использовать материальные и людские ресурсы, обеспечивать безопасность дорожного движения.

Перспективными направлениями

В мире широко используется технология высокоскоростной передачи данных с использованием волоконно-оптических линий связи. РУП «Белдорсвязь» активно работает в этом перспективном направлении – построении оптоволоконных сетей связи. При этом широко применяет новые технологии, известные в мире, но не использовавшиеся ранее белорусскими строительными организациями. Новшеством, которое внедрило предприятие при строительстве волоконно-оптических линий связи, является использование технологии задувки волоконно-оптического кабеля связи в защитную полиэтиленовую трубу, а также использование электронных маркеров, предназначенных для обозначения и быстрого обнаружения объектов различных подземных коммуникаций, медных или оптических кабелей связи, муфт и т.д. Применение данных технологий позволяет оперативно проводить работы по обслуживанию кабельных линий связи, а при необходимости и замену волоконно-оптического кабеля с минимальными финансовыми затратами, не нарушая внешнего вида дорожного полотна и обочин автомобильных дорог.

Силами специалистов создана сеть ведомственной радиотелефонной связи. Покрытие республиканских автомобильных дорог устойчивой радиосвязью составляет более 85 процентов. В сети работает более 3,5 тысячи радиостанций различного типа, позволяющих диспетчерам оперативно связываться с технологическим транспортом или с отдельными бригадами.

Одной из первых в республике «Белдорсвязь» стала использовать систему мониторинга технологического транспорта, внедрив ее вначале на собственном транспорте, а позже во всех дорожных организациях. Устройствами мониторинга в дорожном хозяйстве оборудовано более 2 тысяч единиц техники. Создана и обслуживается широкая сеть дорожно-измерительных станций (ДИС) и табло переменной информации, постоянно ведутся работы по ее расширению. ДЭУ и линейные дорожные дистанции во всех районах республики имеют рабочие станции ДИС для контроля за состоянием дорожного полотна. Их программное обеспечение позволяет анализировать метеоданные, получаемые с ДИС, и принимать оперативные решения по устранению погодных проявлений (снег, метель, гололед) на автомобильных дорогах.

В настоящее время одним из перспективных направлений деятельности РУП «Белдорсвязь» помимо развития сетей передачи данных вдоль автомобильных дорог с возможностью предоставления различных телекоммуникационных услуг заказчикам является развитие корпоративной телефонной сети на основе IP-телефонии. Большинство крупных предприятий дорожного хозяйства уже работает в ней. Создана система видеоконференц-связи Минтранса со всеми областными предприятиями республиканских автодорог. Практически все предприятия используют локально-вычислительные сети, включенные в единую интегрированную сеть передачи данных дорожного хозяйства, являющуюся частью единой республиканской сети передачи данных (ЕРСПД).

По единому номеру

Современные информационные технологии с их стремительно растущим потенциалом и быстро снижающимися издержками открывают большие возможности для развития как экономики страны в целом, так и отдельных предприятий, а наличие хорошей телекоммуникационной инфраструктуры в дорожном хозяйстве является необходимым фактором для обеспечения комфортного и безопасного пользования автодорогами. Одним из таких решений, призванных обеспечить комфорт и безопасность пользователям автомобильных дорог, является единый номер дорожных служб 125. Данный телефон работает круглосуточно и позволяет пользователям сообщать о проблемах на республиканских трассах непосредственно в диспетчерскую службу обслуживающего предприятия республиканских автомобильных дорог. РУП «Белдорсвязь» совместно с РУП «Белтелеком» круглосуточно обеспечивает работоспособность данной услуги.

От проектирования до монтажа

РУП «Белдорсвязь» самостоятельно выполняет полный комплекс работ по проектированию, строительству и обслуживанию современных сетей и систем связи. При этом очень большое внимание уделяется именно проектным работам. На базе проектов, разработанных специалистами предприятия, создана телекоммуникационная инфраструктура организаций дорожного хозяйства. Силами коллектива «Белдорсвязи» выполнялись работы по построению сети передачи данных для системы сбора оплаты проезда и сети фотофиксации нарушений скоростного режима на автодорогах.

Задачи по строительству, модернизации, реконструкции и ремонту объектов телекоммуникаций в дорожном хозяйстве накладывают на РУП «Белдорсвязь» большую ответственность и требуют придерживаться в своей деятельности принципов оперативного реагирования на потребности заказчиков и обеспечения высокого качества выполняемых работ.

Предприятие располагает собственными подразделениями, способными оперативно и качественно выполнить строительно-монтажные работы на объектах связи, ремонт и настройку вышедшего из строя оборудования, провести калибровку оборудования и различных типов датчиков дорожных измерительных станций на соответствие параметрам. РУП «Белдорсвязь» ведет постоянную работу по обновлению парка строительной техники и механизмов. Наличие специальной техники способствует выполнению полного перечня работ.

Основа успеха – кадры

Еще большее значение играют квалифицированные кадры. Это прочный залог успешности предприятия. Из почти 200 штатных сотрудников более 90% имеют высшее или среднее специальное образование. Средний возраст работающих – около 38 лет. Порядка 60% составляет молодежь. Предприятие предоставляет возможность молодым кадрам обучаться в вузах без отрыва от производства, в том числе и по заключенным договорам за его счет. В 2015 году диплом о высшем образовании получили пять специалистов.

Знания и опыт, накопленные тружениками РУП «Белдорсвязь» за годы работы в сфере информационных технологий в дорожном хозяйстве (предприятие создано в 2001 году), дают возможность предлагать заказчикам инновационные решения.

Предприятие занимается переподготовкой персонала, повышением его профессионального уровня как непосредственно на рабочих местах, так и в центрах повышения квалификации.

Забота о людях – приоритетное направление социальной политики, осуществляемой руководством. Наравне с производственными и экономическими задачами здесь также решаются вопросы культурной жизни работников. Им предоставляется пакет социальных льгот и гарантий.

В целях повышения престижа рабочих профессий на предприятии подводятся итоги ежегодного соревнования на звание «Лучшее структурное подразделение РУП «Белдорсвязь», «Лучшие по профессии» с размещением на стенде «Наши передовики».

К кадрам в «Белдорсвязи» подходят дифференцированно. Здесь нет такого: пришел пенсионный возраст, и специалиста отправляют на заслуженный отдых. Подход таков: если человек полон сил, отлично справляется со своими обязанностями, приносит пользу предприятию, то почему бы ему не работать дальше! К тому же нельзя не согласиться, что у профессионалов с большим опытом всегда есть чему поучиться молодежи.

В желающих трудоустроиться в РУП «Белдорсвязь» недостатка нет. Молодые специалисты, которые приходят сюда на практику, как правило, после окончания вузов здесь же и остаются работать. Первый год проходят стажировку, зачастую досрочно получают квалификационную категорию. В течение этого периода выявляются их лидерские, деловые и личностные качества, умение работать в коллективе, брать на себя ответственность, способность стратегически мыслить. Немало молодых работников занимают руководящие должности.

Директор предприятия Николай Владимирович Бичан понимает: чтобы молодежь закрепилась, необходимо ее заинтересовать. И для этого здесь предпринимается многое. К примеру, решается один из самых насущных для молодежи вопросов – обеспечение жильем. Нуждающимся в улучшении жилищных условий выделяются долгосрочные ссуды на строительство жилья. Так, в 2015 году семь работников получили благоустроенные квартиры.

На предприятии также принимаются меры по обеспечению всех нуждающихся местами в общежитиях, в том числе и семейного типа. Производятся компенсационные выплаты стоимости проживания.

Много сделано и для создания надлежащих бытовых условий для работников: произведен ремонт административного корпуса, приобретены мебель, микроволновые печи в комнату приема пищи, компьютерная техника, заменены все двери в кабинетах, завершен ремонт в комнате для переодевания и просушки одежды, оборудованы помещение для стирки спецодежды, душевая, кабинет безопасности дорожного движения, проведена модернизация системы отопления производственного корпуса.

Молодые специалисты предприятия участвуют в ежегодных республиканских спортивно-туристических слетах работников дорожного хозяйства, спартакиаде среди подразделений Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь по настольному теннису и волейболу, в турнире по мини-футболу памяти А.В. Минина. На предприятии созданы футбольная и волейбольная команды, проводятся тренировки, приобретены теннисные и бильярдные столы, спортивная форма и инвентарь, абонементы в бассейн и тренажерный зал. Стенд спортивных достижений предприятия регулярно пополняется кубками и медалями.

За активное участие в культурной жизни предприятия и спортивные достижения работники РУП «Белдорсвязь» поощряются. Для них приобретаются билеты в театры, на концерты, организуются туристические поездки и другие мероприятия. Ежегодно дети работников посещают Главную елку страны во Дворце Республики, Минский зоопарк, дельфинарий, Белгосцирк.

Для создания благополучного морально-психологического климата в трудовом коллективе утвержден и введен в действие «Стандарт по служебной этике работника РУП «Белдор-связь». Основой ее на предприятии являются профессиональное отношение к работе, исполнительность, ответственность за состояние дел на возложенном на работника участке, высокие нравственные качества, проявляемые в отношении к товарищам и к коллективу в целом.

Со дня образования РУП «Белдорсвязь» ведется фотоальбом «История создания и этапы развития нашего предприятия». События 14-летней давности в лицах, запечатленные в альбоме, вызывают у работников предприятия чувство гордости за достигнутое.

О приятном

По итогам финансово-хозяйственной деятельности за 2014 год РУП «Белдор-связь», на основании официальных статистических данных, заняло 26-ю строчку в Национальном бизнес-рейтинге среди предприятий Республики Беларусь по критерию «суммарная номинация». Такая высокая оценка результата деятельности коллектива позволит РУП «Белдорсвязь» и в дальнейшем позиционировать себя конкурентоспособным, социально активным предприятием города Минска и дорожного хозяйства Беларуси.

Подготовила Елена Емельянова